18歳人口の減少が続くなか、専門学校の経営課題は学生募集だけにとどまらなくなっています。教職員の採用難や離職、業務負担の増大など、「人」と「組織」に関わる課題は、学校運営の土台を左右するテーマです。
本セミナーでは、学校法人の経営課題の全体像を整理したうえで、人材の確保・定着・業務改革に取り組む学校法人の事例と、その具体的な進め方をご紹介します。進研アド、パーソルテンプスタッフ、ランスタッドの3社共催により、KPMGコンサルティングをゲストにお迎えしてお届けします。
• 教職員の採用・定着に課題を感じている経営層の方
• 事務部門の人手不足や業務負担を解消したい方
• 他の学校法人が人材サービスをどう活用しているか知りたい方
• 中長期の組織づくり・経営改革のヒントを探している方
専門学校経営の次の一手 〜人口減少時代を勝ち抜く組織・人材・経営改革〜
1. 開会のご挨拶(株式会社進研アド)
2. 学校法人の経営課題の全体像(KPMGコンサルティング株式会社)
学生募集以外に学校法人が抱える経営課題を整理し、なかでも深刻化する人材課題について解説します
3. 人材サービス活用に関する学校法人の事例(パーソルテンプスタッフ株式会社)
事務派遣による人手不足の解消事例や、在学生・卒業生に関わる学校法人との連携事例をご紹介します
4. 人材不足・人材定着に関するより広範な解決アプローチ(ランスタッド株式会社)
派遣に加えBPOなど幅広い解決策と、採用後の定着までを見据えた取り組みの考え方を解説します
5. 閉会のご挨拶(株式会社進研アド)
2026年11月20日(金)15:00〜16:20
2026年11月18日(水)
専門学校の経営層・経営企画ご担当者、事務部門のご担当者
無料/Zoomによる配信
株式会社進研アド/パーソルテンプスタッフ株式会社/ランスタッド株式会社
KPMGコンサルティング株式会社

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